实验室研究队伍包括固定研究人员和流动人员。固定研究人员136人，其中正高职称62名、副高职称58名，拥有博士学位占比100%；流动人员40人，其中访问学者6名，博士后研究人员32名，客座教授2名。实验室现有国家重大人才工程或项目入选者6人、国家青年人才9人，省部级人才42人，形成了一支由国家级人才领衔、中青年学术骨干为主体的高水平科研队伍。实验室35岁以下人员37人，占全体成员的26.2%；36~40岁之间的人员39人，占全体成员的28.7%；41~45岁之间的人员33人，占全体人员的24.3%；46~50岁之间9人，占全部人员中的6.6%；50岁以上18人，占全部人员中的13.2%。实验室45岁以下人员是研究队伍的主体，实验室形成了合理的老中青年龄梯队。研究团队的年龄分布呈正态分布。研究队伍年龄结构比较均衡，发展潜力较强。实验室固定人员中，正高级职称人员占全体成员的45.6%，副高级职称人员占全体成员的42.6%，中级职称人员占全体人员的11.8%。实验室正高级职称和副高级职称的人员是研究队伍的主体，研究队伍职称层次较高。人员学科组成中，实验室形成了以矿业工程学科为主，力学、安全、材料、计算机、控制、信息与通信等学科为辅的“矿业工程+”多学科交叉融合的学科结构，研究队伍的学缘结构较为合理。